Среднестатистический сетевой маркетолог сегодня хочет, чтобы его команда была мотивирована! И это нормально!
Но вы НЕ МОЖЕТЕ мотивировать кого-либо к успеху. Люди должны мотивировать себя сами.
Мы тратим так много времени, даже много инструкторов, которые учат мотивации, пытаются заставить команду и людей накачать себя на мотивировацию.
Это просто не произойдет, если вы не будете следовать Правилам Реальности в МЛМ Мотивации.
Эти правила основаны на реальности, а не на обмане и не на пустом энтузиазме.
Хорошо … каковы 5 Правил Реальности в Мотивации Сетевого Маркетинга?
1) Вы ДОЛЖНЫ ВДОХНОВИТЬ, а не просто мотивировать.
Греческое определение INSPIRE – это «дыхание внутри».
Это означает, что вы должны создать внутри человека «дыхание» уверенности и энергии, к которым они могут подключиться и принять.
Моделирование.
Вы должны быть образцом для подражания, чтобы показать своим миллионерам, что вы достойны того, чтобы им следовать, и являетесь лидером.
Делайте то, что вы просите их сделать, и делайте это БОЛЬШЕ.
Покажите им, что вы верите в то, что говорите, и делаете это ежедневно.
И через ваши действия и слова, пусть они вдохновляются и хотят следовать за вами в большую жизнь Успеха в МЛМ.
2) Вы ДОЛЖНЫ Хвалить, а не просто Продвигать
Похвала является секретным оружием для мотивации людей.
Много раз мы будем продвигать новых людей, которые поднялись на уровень булавки, и это важно.
Но похвала кого-то за доблестные усилия мотивирует в 10 раз больше.
Люди всегда будут благодарны за то, что их ценят за усилия, а не только за результат.
У мотивации должна быть основа похвалы и признания.
Если у вас есть это основание, и вы хвалите и признаете своих людей за их усилия, вы обнаружите, что будет еще больше уровней, чтобы праздновать.
3) Вы ДОЛЖНЫ вливать в них то, что было проигнорировано
Большинство людей никогда не получают большой поддержки. Это наша работа в МЛМ.
Мы должны поощрять тех, кто не только в этом нуждается, но и всех, кто в вашей команде.
Нет ничего более мотивирующего, чем правильное слово в нужное время.
Слово веры или слово «Я с тобой» может иметь большое значение для удержания людей на FIRE.
Вы должны влить в свою команду Большое Мышление, Большую Веру, Большое Видение, Большое Будущее, Большую Жизнь.
Вы должны постоянно произносить 4 самых сильных слова в сетевом маркетинге: «Я верю в тебя».
Если вы вложите в человека то, что было проигнорировано большую часть его жизни, он будут следовать за вами, куда бы вы ни пошли, до конца своей жизни.
Они станут «зависимыми» от вашей поддержки.
4) Вы ДОЛЖНЫ ввести новые идеи успеха и большие возможности в их сердце
Новые идеи, которые увеличивают человека, на вес золота в МЛМ.
Вы когда-нибудь видели, чтобы кто-то зажегся, когда у него был момент «ага»?
Вам нужно стать «мастером ага» и постоянно внедрять новые успехи и возможности в свою жизнь.
Большинство рабочих мест и семейных культур ограничены и разрушают мечты большинства людей. Увеличьте мечты ваших команд.
Вопрос на миллион долларов: ПОЧЕМУ ВЫ ДУМАЕТЕ ТАК МАЛО?
Усильте свою команду с некоторыми идеями Успеха, которые расширят и увеличат их мозги вне того, где они когда-либо были!
5) Вы ДОЛЖНЫ уделять личное время и внимание тем, кто этого заслуживает
Ничто не мотивирует больше, чем личное внимание в сетевом маркетинге.
Сосредоточиться на одном человеке какое-то время, может быть, за обедом или кофе, и пообщайтесь с ним индивидуально.
Личная поддержка – отличный способ уделить личное внимание людям.
Узнайте, что для них значимо. Узнайте, чего они действительно хотят в жизни, и послушайте, почему.
Узнайте, что для них важно в жизни и почему.
Спросите, что они хотят изменить больше всего в своей жизни.
Спросите о семье, детях, вере, увлечениях, интересах и т. д.
Узнайте кто они.
Узнайте, что сработало в их спусковом крючке, и возбудите их настолько, что они будут в курсе событий 24 часа в сутки.
Это дает кому-то личное время и внимание. Это на вес золота.
Вы не можете никого мотивировать.
Но вы можете вдохновлять и вкладывать в них средства, чтобы они мотивировали себя на создание бизнеса МЛМ, который мог бы сделать их богатыми.
